Gestione

O Assesment é uma ferramenta que permite traçar perfis comportamentais, com isso, é possível identificar os pontos fortes dos colaboradores e aqueles que precisam ser desenvolvidos. Durante o processo, são avaliados vários traços do comportamento do indivíduo, inclusive como ele atua nas relações interpessoais, sua expectativa com relação à carreira e projetos pessoais. Ele é um processo que promove autoconhecimento, o desenvolvimento e a gestão do conhecimento pessoal e profissional. A ferramenta possibilita a identificação de aspectos importantes da personalidade da pessoa e demonstra o que precisa ser melhorado, de forma a aprimorar o trabalho e até a vida pessoal, a fim de favorecer o sucesso profissional.

A técnica de Assesment pode ser aplicada rapidamente com apenas uma aplicação de um questionário prático e objetivo, composto por questões de múltipla escolha. Após esta etapa, deve-se realizar uma entrevista presencial. Ou pode ser realizada de uma forma mais completa utilizando várias técnicas e ferramentas onde o Assessor da Gestione avalia o indivíduo realizando dinâmicas, testes psicológicos, simulações e entrevistas através das quais os serão observados de uma forma completa o comportamento, a tomada de decisão, o estilo de liderança, a administração do tempo, a visão do negócio, o planejamento, as estratégias, a resolução de problemas, a flexibilidade, a comunicação, a criatividade e outras competências. O resultado de todas as avaliações e ferramentas servem de base para montar o mapeamento do perfil do Indivíduo.

Principais Benefícios:

Para a Organização

• Aumento na produtividade;
• Maior conhecimento da equipe - perfil e potencial de cada colaborador;
• Melhorar o Turnover;
• Promove melhorias nas relações interpessoais;
• Aumento na motivação e autoconhecimento do colaborador e do gestor;
• Retenção de Talentos;
• Desenvolvimento - Melhorar todo o processo de Gestão de Pessoas.

Para o Profissional

• Maior produtividade;
• Maior satisfação;
• Promove melhorias nos relacionamentos interpessoais;
• Autoconhecimento;
• Desenvolvimento pessoal e profissional;
• Definição de projetos e anseios.

Profissionais de todas as idades estão em busca do propósito de suas carreiras e profissões, e este processo vai auxiliar estas pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. A orientação vocacional e profissional não serve apenas aos alunos do Ensino Fundamental e Médio: serve também para adultos que não estão satisfeitos com a profissão e pretendem investir numa nova carreira ou, mesmo satisfeitos, querem progredir em suas áreas.

Principais Benefícios:

• Conhecer a si próprio, o que diminuirá a ansiedade diante da escolha profissional;
• Descobrir valores, identificando o seu verdadeiro propósito;
• Conhecer suas características e competências, promovendo sua autoconfiança;
• Conhecer a realidade do mercado, permitindo que você faça uma escolha mais assertiva;
• Elaborar o seu projeto de vida, servindo de norte para sua carreira;
• A coragem para a tomada de decisão permitirá ser protagonista da sua própria vida.

Coaching é uma metodologia de desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais, que produz mudanças positivas e duradouras de forma efetiva e acelerada. O processo de Coaching utiliza-se de recursos com técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas áreas como administração, gestão de pessoas, neurociência, entre outras. A metodologia propõe exercícios e reflexões que proporcionam o aprendizado da pessoa orientada, para que esta lide melhor com suas limitações, barreiras e bloqueios. Os resultados são efetivos em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

Principais Benefícios:

• Aumentar a autoconfiança ao reconhecer limites e bloqueios;
• Estabelecer metas e objetivos;
• Gestão do tempo, através do reconhecimento de prioridades;
• Melhorar produtividade e desempenho profissional;
• Desenvolver e aprimorar habilidades;
• Melhor a qualidade de vida.

A recolocação profissional consta em ser uma estratégia individual cujo objetivo é a conquista de uma nova vaga no mercado de trabalho. O profissional passa a contar com uma assessoria para a transição de carreira através dos serviços da Gestione, onde a mesma buscará inseri-lo em outra empresa no mercado de trabalho de Santa Maria ou Região.

Como funciona:

A organização dos serviços tem uma parte inicial aonde você candidato irá passar por entrevista e algumas avaliações comportamentais de forma aprofundada de suas competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho. Com este trabalho tem-se intuito de identificar a potencialidade e o talento do profissional.

O processo de recolocação profissional da Gestione lhe possibilita um planejamento de carreira baseado nos seus talentos e experiências adquiridos, reforçando as suas competências disponíveis e pontuando seus aspectos a serem desenvolvidos. Nosso objetivo é avaliar você candidato para identificar e definirmos juntos a melhor maneira de reposiciona - lo no mercado local.

Sendo assim, a Gestione através de sua equipe de profissionais, irá mapear os campos de atuação, possibilidades de encaminhamentos e direcionamentos para você profissional, auxiliando - o em uma possível recolocação profissional no mercado de trabalho de Santa Maria e Região.

Cabe salientar que é importante você ter ciência que o primeiro passo é: com cautela e planejamento, reconhecer e entender que você necessita de apoio especializado para otimizar sua busca por um emprego e reduzir seu tempo para uma recolocação no mercado de trabalho.

Lembre – se: SOMOS AGENTES DE MUDANÇAS!

Principais Benefícios:

• Redução e otimização de tempo na busca de uma nova recolocação;
• Avaliação de perfil profunda e qualificada;
• Clareza e identificação do que profissional quer e suas aptidões para o seu futuro como profissional;
• Mapeamento das vagas existentes na cidade de Santa Maria e Região;
• Revisão do currículo;