Mapeamento de Perfil Comportamental

Mapeamento de Perfil
Comportamental - Assesment

O que é?

O Assesment é uma ferramenta que permite traçar perfis comportamentais, com isso, é possível identificar os pontos fortes dos colaboradores e aqueles que precisam ser desenvolvidos. Durante o processo, são avaliados vários traços do comportamento do indivíduo, inclusive como ele atua nas relações interpessoais, sua expectativa com relação à carreira e projetos pessoais. Ele é um processo que promove autoconhecimento, o desenvolvimento e a gestão do conhecimento pessoal e profissional. A ferramenta possibilita a identificação de aspectos importantes da personalidade da pessoa e demonstra o que precisa ser melhorado, de forma a aprimorar o trabalho e até a vida pessoal, a fim de favorecer o sucesso profissional.

A técnica de Assesment pode ser aplicada rapidamente com apenas uma aplicação de um questionário prático e objetivo, composto por questões de múltipla escolha. Após esta etapa, deve-se realizar uma entrevista presencial. Ou pode ser realizada de uma forma mais completa utilizando várias técnicas e ferramentas onde o Assessor da Gestione avalia o indivíduo realizando dinâmicas, testes psicológicos, simulações e entrevistas através das quais os serão observados de uma forma completa o comportamento, a tomada de decisão, o estilo de liderança, a administração do tempo, a visão do negócio, o planejamento, as estratégias, a resolução de problemas, a flexibilidade, a comunicação, a criatividade e outras competências. O resultado de todas as avaliações e ferramentas servem de base para montar o mapeamento do perfil do Indivíduo.

Principais Benefícios:

Para a Organização

  • Aumento na produtividade;
  • Maior conhecimento da equipe - perfil e potencial de cada colaborador;
  • Melhorar o Turnover;
  • Promove melhorias nas relações interpessoais;
  • Aumento na motivação e autoconhecimento do colaborador e do gestor;
  • Retenção de Talentos;
  • Desenvolvimento - Melhorar todo o processo de Gestão de Pessoas.

Para o Profissional

  • Maior produtividade;
  • Maior satisfação;
  • Promove melhorias nos relacionamentos interpessoais;
  • Autoconhecimento;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional;
  • Definição de projetos e anseios.

Orientação Vocacional e Profissional

Orientação Vocacional
e Profissional

O que é?

Profissionais de todas as idades estão em busca do propósito de suas carreiras e profissões, e este processo vai auxiliar estas pessoas no momento da escolha ou redefinição da profissão. A orientação vocacional e profissional não serve apenas aos alunos do Ensino Fundamental e Médio: serve também para adultos que não estão satisfeitos com a profissão e pretendem investir numa nova carreira ou, mesmo satisfeitos, querem progredir em suas áreas.

Principais Benefícios:

  • Conhecer a si próprio, o que diminuirá a ansiedade diante da escolha profissional;
  • Descobrir valores, identificando o seu verdadeiro propósito;
  • Conhecer suas características e competências, promovendo sua autoconfiança;
  • Conhecer a realidade do mercado, permitindo que você faça uma escolha mais assertiva;
  • Elaborar o seu projeto de vida, servindo de norte para sua carreira;
  • A coragem para a tomada de decisão permitirá ser protagonista da sua própria vida.

Orientação Vocacional e Profissional

Coaching

O que é?

Coaching é uma metodologia de desenvolvimento de habilidades e competências comportamentais, que produz mudanças positivas e duradouras de forma efetiva e acelerada. O processo de Coaching utiliza-se de recursos com técnicas, ferramentas e conhecimentos de diversas áreas como administração, gestão de pessoas, neurociência, entre outras. A metodologia propõe exercícios e reflexões que proporcionam o aprendizado da pessoa orientada, para que esta lide melhor com suas limitações, barreiras e bloqueios. Os resultados são efetivos em qualquer contexto, seja pessoal, profissional, social, familiar, espiritual ou financeiro.

Principais Benefícios:

  • Aumentar a autoconfiança ao reconhecer limites e bloqueios;
  • Estabelecer metas e objetivos;
  • Gestão do tempo, através do reconhecimento de prioridades;
  • Melhorar produtividade e desempenho profissional;
  • Desenvolver e aprimorar habilidades;
  • Melhor a qualidade de vida.

Recolocação profissional

Recolocação profissional

O que é?

A recolocação profissional consta em ser uma estratégia individual cujo objetivo é a conquista de uma nova vaga no mercado de trabalho. O profissional passa a contar com uma assessoria para a transição de carreira através dos serviços da Gestione, onde a mesma buscará inseri-lo em outra empresa no mercado de trabalho de Santa Maria ou Região.

Como funciona:

A organização dos serviços tem uma parte inicial aonde você candidato irá passar por entrevista e algumas avaliações comportamentais de forma aprofundada de suas competências, habilidades, comportamentos, estilo e desempenho. Com este trabalho tem-se intuito de identificar a potencialidade e o talento do profissional.

O processo de recolocação profissional da Gestione lhe possibilita um planejamento de carreira baseado nos seus talentos e experiências adquiridos, reforçando as suas competências disponíveis e pontuando seus aspectos a serem desenvolvidos. Nosso objetivo é avaliar você candidato para identificar e definirmos juntos a melhor maneira de reposiciona - lo no mercado local.

Sendo assim, a Gestione através de sua equipe de profissionais, irá mapear os campos de atuação, possibilidades de encaminhamentos e direcionamentos para você profissional, auxiliando - o em uma possível recolocação profissional no mercado de trabalho de Santa Maria e Região.

Cabe salientar que é importante você ter ciência que o primeiro passo é: com cautela e planejamento, reconhecer e entender que você necessita de apoio especializado para otimizar sua busca por um emprego e reduzir seu tempo para uma recolocação no mercado de trabalho.

Lembre – se: SOMOS AGENTES DE MUDANÇAS!

Principais Benefícios:

  • Redução e otimização de tempo na busca de uma nova recolocação;
  • Avaliação de perfil profunda e qualificada;
  • Clareza e identificação do que profissional quer e suas aptidões para o seu futuro como profissional;
  • Mapeamento das vagas existentes na cidade de Santa Maria e Região;
  • Revisão do currículo;

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